为了迅速提高我校青年教师的专业水平和教学能力，促进学校教育教学事业的不断发展，学校党总支、校长室于1月14日中午在接待室召开了青年教师座谈会。党总支顾美娟书记、卫清副校长、校长办公室主任周海如出席座谈会。

    近2小时的座谈过程中，各位青年老师踊跃发言，他们向学校反映了自己生活和工作中所遇到的困难或困惑，结合自身经历和体会对学校工作提出了一些意见和建议。内容涉及绩效奖励津贴分配方案、技术岗位晋级评分方案、学科均衡发展、师资配备、实验室的管理、校园文化建设、筹备学校20年校庆等诸多方面。他们都希望学校能够理解、关心并认同青年教师的工作。

    在认真听取了青年教师的发言后，卫清校长表示，此次座谈会主要是倾听青年教师的心声，了解老师们的需求，尤其希望青年教师对学校工作提出了一些意见和建议，有些要求和建议可能无法在短期内得到解决，但仍然希望老师们对学校前途充满信心，把小海中学当做自己的家，树立强烈的责任感，发扬主人翁精神，增强能力，努力工作，把学校建设得更好。

    卫校长最后指出学校发展的核心是教育教学质量，提升教育教学质量的关键是教师。青年教师是学校的未来，他希望大家坚守教育精神、教育理想，不辜负党的希望，不断提升师德、教育教学水平，认真履行肩负的使命和责任，做到多学习、积极参与学科活动，树立更强的责任感，敢于担当，和谐竞争，合作发展，为小海中学的未来贡献力量。

   “青年教师座谈会”是学校关怀青年教师成长、了解青年教师专业发展需求的重要途径。这次会议时间不长，但意义深远，既加强了青年教师和学校之间的沟通和联系，又有利于青年教师的成长、成才。